Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Сколько же отнимать всего можно?» Беларус отказался возвращаться из Польши — теперь у него забирают имущество
  2. По телевизору показали, как Басков подарил рюкзаки многодетной семье. А про их дом за 1,8 миллиона долларов умолчали
  3. Налог на «сверхдоходы» хотят расширить
  4. Хакеры, взломавшие Росстат, рассказали, сколько человек погибло на войне со стороны России
  5. Немецкий ритейлер New Yorker ликвидирует свою компанию в Беларуси
  6. В Минске появится новый способ оплаты проезда в транспорте. Пока только на двух маршрутах
  7. Умер Дмитрий Чичиков — промышленный альпинист, упавший в Азербайджане с высоты 18 метров
  8. «Оставили на несколько часов одного на вокзале». Подробности гибели мужчины, который в Мяделе упал с высоты на работе
  9. Минского бизнесмена подозревают в уклонении от уплаты налогов на 1,6 миллиона рублей


Лиза (имя изменено) несколько лет проработала художницей в крупной беларусской ИТ-компании. Во второй половине 2025 года в ее арт-отделе начались сокращения: руководство объясняло, что из-за появления ИИ компании теперь не нужно столько художников. Когда число уволенных перевалило за десяток, Лиза не стала дожидаться своей очереди и ушла сама. При этом увольнение не стало для нее трагедией: девушка была готова к такому сценарию, пишет devby.io.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

— На протяжении всей работы у прежнего работодателя мне периодически приходили сообщения от рекрутеров, особого внимания на них я не обращала. Но когда появились тревожные звоночки, я начала активнее обдумывать возможный уход. И так вышло, что я собеседовалась сразу в несколько компаний.

Я выполнила тестовые для них и в итоге получила сразу несколько офферов. Поэтому мои проблемы с поиском работы после увольнения свелись к выбору между ними. А после перехода я еще и поднялась в должности, моя зарплата выросла в полтора раза.

Кстати, знаю, что в моей прошлой компании увольнения до сих пор продолжаются.

Мое мнение такое: чтобы уменьшить риски, связанные с поиском работы, даже трудоустроенному художнику важно обновлять портфолио и держать его на хорошем уровне. Также важно трезво себя оценивать — и с точки зрения выбора компаний, и по своим финансовым запросам. Желательно уметь не только «красиво рисовать», но и работать с ИИ, а не отрицать его существование. Нужно уметь готовить макеты для других отделов, возможно — готовить работы к анимации, использовать 3D, разбираться в дизайне.

А еще рекомендую не пренебрегать какими-то компаниями, когда рынок и так переполнен. Понятно, что все хотят интересные большие проекты, но для этого и портфолио должно быть соответствующим.

В анкетах на LinkedIn, к сожалению, я часто вижу завышенные ожидания и переоценку себя. А также — ярое отрицание ИИ, которое ни к чему не приведет. Я согласна с таким популярным сейчас утверждением: «ИИ нас не заменит, а вот люди, использующие ИИ, заменят тех, кто этого не делает».

Читайте также на devby.io:

«Хочу жить в РБ с американской зарплатой». Дизайнер вернулась из США и кайфует, но не может найти работу хотя бы на 1300 долларов

Как AI все изменит. Мнение физика из 2% самых цитируемых ученых мира

«И в 2035 году еще порулю». Почему таксист, дальнобойщик и логист не боятся AI (и вам не советуют)