Мужчины не видят в этом смысла? Кто и в каком возрасте чаще оформляет страховку на дополнительную пенсию

О дополнительной пенсии беларусы чаще заботятся после 45 лет. Это следует из исследования в октябрьском номере журнала «Страхование Беларуси».

С 1 октября 2022 года работники при желании могут уплачивать страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию — до 10% от своей зарплаты. Наниматели обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3%. Причем есть нюанс: работодатель должен перечислять такой же процент, как и работник, но не больше 3%. К примеру, если специалист компании решит вносить на дополнительную пенсию 2% от своей зарплаты, то столько же должен добавить и наниматель. А если работник выберет тариф в 5%, то наниматель «накинет» максимальные 3%.

Эти дополнительные пенсионные взносы можно оформить через страховую компанию «Стравита».

Авторы анализа изучили, кто чаще оформляет дополнительную страховую пенсию по схеме «3 + 3». Данные взяты за период с 1 октября 2022 года до 30 сентября 2024-го. За эти два года беларусы заключили 36 958 договоров дополнительного пенсионного страхования. Отметим, что в ноябре Минфин сообщал, что к тому моменту было подписало более 40,7 тыс. таких соглашений.

Чаще других дополнительную пенсию оформляли люди в возрасте 48−57 лет (43% от всех подписанных сделок). 38% обратившихся к этому инструменту были в возрасте 38−47 лет. И только 16% младше 47 лет.

Дополнительное страхование больше интересует женщин: они заключили 70% договоров. Это может объясняться большой разницей в продолжительности жизни беларусок и беларусов. По данным 2019 года, последние в среднем живут 64 года (а женщины — 78 лет). Вполне вероятно, что исходя из этого, беларусские мужчины не видят особого смысла копить на пенсию.

Больше всего участников программы, а именно 22%, проживает в Минской области. Гомельская, Гродненская и Брестская области показывают схожие результаты: около 17−18%. В Витебской области заключено 13% договоров, а в Могилевской — 12%.

Беларусы чаще всего выбирают тариф «3 + 3». Это означает, что 3% от зарплаты работник вносит сам, еще 3% добавляет его работодатель.

Первые выплаты по программе начнутся в ноябре 2025 года. Это касается тех участников, которые заключили договоры в числе первых и достигнут пенсионного возраста к этому времени. При этом предусмотрены досрочные выплаты в случае неблагоприятных обстоятельств, например, смерти застрахованного или получения инвалидности I или II группы. За два года такие выплаты получили в 47 случаях на общую сумму 42 274,95 рубля.