В Минтруда прогнозируют дальнейший рост в Беларуси трудовой миграции. При этом наниматели больше всего сейчас нуждаются в рабочих, уточняют в ведомстве. В Беларуси сохраняется нехватка кадров: на 15 ноября в общереспубликанском банке вакансий размещено почти 168,2 тысячи предложений от нанимателей.
«Мы понимаем, что внутренние трудовые ресурсы ограничены. У нас достаточно высокий уровень занятости населения в трудоспособном возрасте. Для решения тактических задач по обеспечению нанимателей кадрами привлекаются иностранные мигранты. Это данность и неизбежность», — заявила первый заместитель министра труда Татьяна Астрейко на международной конференции в Минске на тему нелегальной миграции и продвижения регионального сотрудничества в решении этой проблемы.
По словам Татьяны Астрейко, только за последние два года рост трудовой миграции — более чем в полтора раза. За последние 10 лет в Беларуси складывается положительное сальдо внешней трудовой миграции. По трудовым договорам в стране трудится более 60 тыс. иностранных граждан из более чем 130 стран мира. «Большинство заняты по рабочим специальностям. Две трети в сфере услуг, прежде всего в торговле, гостиничном бизнесе, транспортной деятельности. В сфере производства иностранные трудовые мигранты задействованы в строительстве, сельском хозяйстве, производстве продуктов питания».
Часть трудовых мигрантов занимают и руководящие должности. Большинство из них приехали из Российской Федерации. Основной приток иностранной рабочей силы также приходится на граждан РФ — порядка 40%.
По словам Татьяны Астрейко, наибольшим спросом на рынке труда в Беларуси сейчас пользуются рабочие профессии. Дефицит повышает конкуренцию нанимателей за каждого работника, побуждает искать резервы для увеличения заработной платы.
